Sağlık ve güvenliği temel bir insan hakkı olarak görüyor ve çalışanlarımızın sağlığı, güvenliği ve refahını en yüksek önceliğimiz olarak kabul ediyoruz. Çalışanlarımızın, taşeronlarımızın ve ziyaretçilerimizin sağlık, güvenlik ve refahını sağlamayı taahhüt ediyoruz. İş performansına katkıda bulunan kritik unsurlar olarak, tüm çalışma alanlarımızda proaktif bir yaklaşım benimseyerek iş kazalarını ve meslek hastalıklarını tamamen önlemeyi hedefliyoruz. İşlerimizi, ilgili sağlık ve güvenlik yasalarına, şirket standartlarına, politikalara ve en iyi uygulamalara uygun olarak yürütüyoruz.
Ofislerde, üretim tesislerinde veya saha satış rollerinde görev alıyor olsak da, güvenli ve sağlıklı bir iş yeri ortamı ve kültürünün sağlanmasında hepimiz önemli bir rol oynarız. Tüm lokasyonların, iş faaliyetlerine bağlı fırsatlar, riskler ve tehlikelerle uyumlu bir iş sağlığı ve güvenliği politikası olması gerekmektedir.
Global sağlık ve güvenlik stratejimiz, çalışanlarımızın her gün, her yerde, ister iş yerinde, ister evde, isterse yolda güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlamayı hedefler.
Global Sağlık, Güvenlik ve Refah Politikamız, liderlerimizden ve çalışanlarımızdan beklenen sorumlulukları ve temel davranışları açıklar. Bu politika, uzun vadeli global sağlık ve güvenlik stratejimizin temelini oluşturur ve çalışanlarımızı korumaya, güven kazanmaya ve itibarımızı artırmaya yardımcı olur.
Sağlık ve güvenlik stratejimizin temel unsurlarından biri, kapasite geliştirme ve iş genelinde öğrenme paylaşımıdır. Global öğrenme platformumuz olan My Learning Hub üzerinden çalışanlarımız, kendileriyle en ilgili sağlık ve güvenlik bilgilerine kolayca erişebilir veya Küresel Sağlık ve Güvenlik ekibinden destek alabilirler.
Güçlü, görünür liderlik, çalışan katılımı, sağlık ve güvenlik risklerinin sağlam bir şekilde değerlendirilmesi ve yönetilmesi ile Diageo’nun sağlık ve güvenlik kültürünü sürekli olarak geliştirmeyi amaçlıyoruz. “Hep birlikte daha güvenliyiz” anlayışıyla çalışanlarımızın her gün, her yerde daha güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamayı hedefliyoruz.
Çalışanlarımız işe geldiklerinde “tüm bireyi” karşılamayı seviyoruz; bu, hem fiziksel hem de duygusal refahlarını desteklemek anlamına geliyor. Bu destek, yerel ihtiyaçlara ve çalışanlarımızın sağlık hizmetlerine erişim şekline göre değişiklik gösterse de, ortak bir tema var: Çalışanlarımızın sorumlu içiciliğin önemini anlamalarını sağlamak.